中高端矯捷用工
 

矯捷用工提倡矯捷、高效、出色，以客戶為中間的辦事理念，疾速呼應客戶需要，晉升客戶對勁度。已成為多元化用工的首選，周全助力為企業降本增效。

候選人挑選多元化用工的緣由：
有用均衡任務與糊口、更輕易取得差別范例的任務、取得更豐碩的經歷。

所處置的題目：
調劑職員布局、下降人力本錢；不體例增添用人矯捷性；下降用人危險；處置女性三期題目；季候性職員、需要變更大；非焦點崗亭職員活動頻仍雇用壓力大。

合用崗亭：
批發業：導購員、門店主管、收銀員
物流倉儲業：供給鏈專員、推銷主管
餐飲辦事業：辦事員、歡迎員
電子商務業：發賣主管、客服
金融業：呼喚中間、催收員
本能機能手藝類：
HR：雇用司理、薪酬專員、培訓司理
行政：總司理秘書、助理、行政司理、行政前臺
財政：財政總監、總賬管帳、審計、出納文員
法令：法務主管、法令專員、狀師助理
IT：桌面手藝撐持、JAVA工程師

人事工作負責
 

 供給一站式的人事辦事，全方位籠蓋員工在任務中觸及的各項人事辦事，贊助客戶精簡操縱流程，節制人力本錢，實現人力資本效力最大化。

仁聯具有豐碩的行業常識，憑仗對政策的深入懂得，按照客戶現實環境矯捷調劑辦事計劃，公道躲避危險。

 人材雇用：
針對企業高層以下群體推出的一站式雇用辦事，延長雇用實現時候，下降均勻雇用本錢。

人事代辦署理：
社會保險辦事、住房公積金辦事、人為辦事、員工檔案辦事、人事手續辦事、各類證件操持辦事、政策征詢。

人事調派：
由人材調派機構與調派員工簽定休息條約，調派員工向用工企業供給勞務的一種新型用工形式。